| dialog.nl | Dialog | De software biedt functionaliteiten zoals performance management, talent reviews met 9-grid, en carrièrepaden, waarmee organisaties hun werknemers optimaal kunnen benutten. Dialog ondersteunt organisaties bij het verbeteren van de betrokkenheid, het verzamelen van feedback, en het stimuleren van continue ontwikkeling door middel van enquêtes en pulsen. De website biedt informatie over de functies van de software, demo's, e-books, blogs en klantcases, die laten zien hoe Dialog HR-processen kan vereenvoudigen en effectiveren. | Human Resources → Talent Management 451 | hr-software 14 engagement 25 performance 423 platform 3832 talent 3957 | |
| priman.nl | PRiMAN Talent management | De website benadrukt de waarde van talentgericht leiderschap en het maximaliseren van het potentieel van medewerkers, met een focus op het verminderen van de kloof tussen talenten en taken. PRiMAN presenteert een methode (TMA) voor competentie management, gericht op het definiëren van competenties, het meten van talenten en het managen van prestaties op basis van deze competenties. De website biedt tools voor talentanalyse, competentieanalyse en capaciteitenanalyse, en promoot de voordelen van een data-gedreven aanpak van personeelsmanagement, inclusief het verminderen van demotivatie en verloop. | Human Resources → Talent Management 451 | competentie 266 prestatie 690 talent 3957 team 22312 | |
| slowreflector.nl | Slow Talk B.V. | De Slow Reflector is een tool voor effectieve en diepgaande gesprekken, die verborgen potentieel onthult en inzicht biedt in het functioneren van teams en individuen. Het biedt een toolkit voor persoonlijke en teamontwikkeling, aangevuld met het Slow Talk kaartspel, dat conversaties naar een hoger niveau brengt en creatieve denkprocessen stimuleert. De Slow Reflector app biedt een duidelijke routekaart voor ontwikkelingspaden, met directe toegang tot boeiende gesprekken en praktische microlearnings. | Human Resources → Talent Management 451 | teamontwikkeling 281 tool 1098 gesprek 2612 kaart 3428 app 4546 | |
| hipepe.nl | HIPEPE Group | HIPEPE biedt trainingen en coaching aan op verschillende gebieden, waaronder leiderschap, communicatie, assertiviteit, emotionele intelligentie en stressmanagement. De organisatie legt de nadruk op verantwoordelijkheid, bewustwording en effectief gedrag, gebaseerd op het aangaan van consequenties voor het eigen handelen. De diensten omvatten personal coaching, business coaching, team coaching en trainingen zoals 'Train de trainer' en programma's voor performance management en persoonlijke ontwikkelplannen. | Leiderschap → Leiderschapsontwikkeling 701 | performance 423 leiderschap 3325 ontwikkeling 7855 communicatie 10060 coaching 22044 training 22944 | |
| perview.nl | Perview | De website bevat informatie over klanttevredenheid, medewerkerstevredenheid, competentiemanagement, organisatiecultuur assessment, trainings- en opleidingsbeoordeling en online learning. Perview benadrukt de betrokkenheid, flexibiliteit en deskundigheid van hun diensten, zoals blijkt uit de referenties van diverse klanten. De website biedt contactgegevens en details over de organisatie, inclusief de KvK-nummer en BTW-nummer. | Personeel & Organisatie → HR 1051 | medewerkerstevredenheid 13 performance 423 klanttevredenheid 542 coaching 22044 training 22944 | Noord-Holland → Laren 1234 |
| dantefactor.nl | N.V. (aangenomen naam) | Het Dantefactor Kompas biedt een methodiek voor het identificeren en stimuleren van talent, door middel van persoonlijke groei en performance van medewerkers en teams. Het instrument faciliteert een gesprekscyclus gericht op eigenaarschap, reflectie en het benutten van de passie, overtuiging en groeimotivatie van medewerkers. Het biedt kwalitatieve analyses van de werkcontext en ondersteunt het ontwikkelen van een toekomstbestendig HR-beleid en een diagnostische basis voor waarde dialoog. | Software Development → Webapplicaties 1005 | kompas 61 performance 423 hr 816 analyse 1579 talent 3957 ontwikkeling 7855 | |
| lifetimegrowth.nl | LifeTime Growth | De website benadrukt dat het tijdig onderzoeken en optimaliseren van talent cruciaal is voor het succes van een organisatie. De Talentenprofiel Analyses van LifeTimeGrowth helpen om de persoonlijkheidsaspecten, gevoeligheid en communicatiestijl van medewerkers te onderzoeken en te benutten. De analyses bieden een objectief inzicht, waardoor vooroordelen worden verminderd en de communicatie wordt verbeterd, wat uiteindelijk leidt tot een sterkere organisatie. | Human Resources → Talent Management 451 | analyse 1579 gedrag 1758 talent 3957 medewerker 4055 communicatie 10060 | |
| bearinmind.nl | Bear In Mind | De website beschrijft de oorsprong van gedachten en emoties in het brein en benadrukt het belang van het moment om effectief te zijn. Het verklaart dat het behouden van helderheid en focus in het brein essentieel is voor succes en productiviteit, vooral in uitdagende tijden. Bear In Mind biedt bewezen tools en technieken om leiderschapsbewustzijn te vergroten en deze toe te passen in het bedrijfsleven, de overheid en instellingen. | Human Resources → Personeelsontwikkeling 1013 | zelfleiderschap 25 teamontwikkeling 281 performance 423 bewustzijn 1121 coaching 22044 training 22944 | |
| beoordelingstraining.nl | Beoordelings Training | De website biedt een breed scala aan trainingen en workshops gericht op het verbeteren van gesprekstechnieken en het effectief voeren van beoordelingsgesprekken. Er is een uitgebreide blogsectie met artikelen en video’s over diverse onderwerpen gerelateerd aan beoordelingsgesprekken, waaronder bias, beoordelingscriteria, SMART-afspraken, en de impact van AI op de rol van trainers. De site biedt tools, zoals een performance review generator en feedbackformulieren, en behandelt de vraag of AI trainers overbodig maakt, evenals de vraag waarom medewerkers aarzelen om hun beoordelingen te ondertekenen. | Human Resources → Talent Management 451 | feedback 474 ai 2165 blog 13244 training 22944 | |
| quamas.nl | Assessio Bloom | De MCS is al sinds 2002 succesvol ingezet door grote bedrijven om de juiste managers te selecteren. Het website benadrukt de waarde van een optimale performance in organisaties, afhankelijk van de juiste competenties. De website biedt informatie over de toepassingen van de MCS en FlexSQ, evenals referenties en een overzicht van de samenwerking met Assessio Bloom. | Human Resources → Talent Management 451 | competentie 266 | |
| de-r.nl | DE-R | DE-R focust op het ondersteunen van directie en managers om zakelijke ambities te realiseren door een vertaalslag te maken tussen strategie en operationele teams. De diensten omvatten het geven van richting aan teams, het behouden van regie tijdens implementaties en het creëren van rust tijdens veranderingen, vaak via intensieve analyse en probleemoplossing. De website biedt trainingen gericht op talentontwikkeling en het creëren van een organisatie die continu kan verbeteren en vooruitkijkt, met als doel strategische doelen succesvol te implementeren en resultaten te verbeteren. | Management → Lean Management 258 | performance 423 implementatie 952 verandering 2886 doel 4518 strategie 8787 team 22312 | |
| ezzenzie.nl | Ezzenzie | Ezzenzie biedt talentontwikkelingsprogramma’s, inclusief Talent Explorer, Executive Development en Team Ontwikkeling, met als doel de beste versie van individuen en organisaties te realiseren. De website richt zich op het identificeren en benutten van talent, het overbruggen van de kloof tussen intentie en daadwerkelijke resultaten, en het bevorderen van betrokkenheid en werkgeluk. Ezzenzie biedt tools zoals de AEM-Cube®, Kwaliteitenmeter en Groei-Curve aan, en biedt ook gratis e-books en strategische gesprekken aan om potentieel te realiseren. | Human Resources → Talent Management 451 | prestatie 690 talent 3957 ontwikkeling 7855 programma 9144 | |